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転職による退職を会社に伝えたら引き止められた
不景気と言われながらも、我が国に日本には、まだまだ、働き口が多く存在している。独立行政法人労働政策研究・研修機構のユースフル労働統計（※PDF）を見てもわかる通り、25歳から34歳の転職率は、まだまだ上昇の傾向にあるようだ。転職先の内定が決定し、退職を願い出た時に引き止められることがあるかもしれない。そのような場合はどうすればいいのか。これに正しい答えを他人は出せない。転職は自分の人生における大きな決断だからこそ、自分で答えを出すしかない。引き止めの提案としては「給与面での優遇」「希望の職種、職場への異動」「昇進」など、よりよい待遇面を出されるかもしれない。また「あなたに辞められたら困る」「あなたの今後に期待している」と情に訴えられる場合もあるだろう。ただその時に、自分はなぜ転職したいと考えたのかを思い出すことが必要だ。転職を考えた時、おそらく現状に満足できないものがあったのではないだろうか。転職をすることは、新しい人生を歩むようなものである。自分が考えている新しい人生と、会社の出した待遇は折り合っているだろうか。好条件を出されても、それが自分の心から納得できるものなのか、しっかり考えて答えを出すべきである。
お仕事情報は転職サイトで
転職情報の入手先として、様々なインターネットサービスがありますが、私の場合はリクルートエージェントの転職サイト（ http://www.r-agent.co.jp/ ）を利用しています。その理由としては、やはり気軽に探す事ができるからです。転職の場合、いざ実行しようとなると、タイミングが非常に重要になってきます。その点、ネットでの仕事探しなら、現状の職業に就きながら、家で仕事探しができる為、リスクが少なくて済みますし、更新も頻繁にあります。また、企業によってはメールで質問を受け付けているところもある為、疑問点を気軽に尋ねる事ができるのも、嬉しい点だと言えるでしょう。中には、会員登録をする事で、より多くの求人を閲覧できるサイトもあります。
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